Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, карточек Т2, штатных расписаний, работа с кадровыми базами данных (1С); Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, размещение вакансий на сайтах поиска работы и печатных СМИ, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, организация и координация собеседований с руководителем; Разработка ЛНА и должностных инструкций; Ведение воинского учета и бронирования; Работа с Социальным фондом, Центрами занятости населения, военными комиссариатами; Отчетность по кадровым вопросам.